La respuesta online al reto del bienestar frente a la crisis COVID19

Dice Alberto G. Luna en su artículo de El confidencial “La epidemia del SARS que tuvo lugar en 2003 causó, según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), 774 muertos en todo el mundo. Pero este virus que originó el llamado Síndrome Respiratorio Agudo y Grave dejó otras víctimas que no aparecieron reflejadas en ningún índice. Y todas con un denominador común: trastorno depresivo.

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Cómo vamos a sostener a las personas

Creo que es el momento de pensar cómo vamos a sostener a las personas en este periodo y en el que venga después.

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Mindfulness para construir una mente resiliente

Cuando estos días me preguntan sobre cómo Mindfulness puede ayudarnos a construir una mente resiliente, lo explico utilizando un símil de una diana y unas flechas.

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Una extraña sensación

Cientos y cientos de publicaciones con actividades varias de todo tipo, ¿Cómo colaboro? ¿Cómo hago negocio?...

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La experiencia de confinamiento

En estos días podemos experimentar momentos de los que llamo "difíciles": ansiedad, enfado, impaciencia y desánimo...

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El aprendizaje

Todo llega para el aprendizaje. Vivimos días en los que la vida nos pone delante circunstancias que no dependen de nosotros.

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Sesión de trabajo con el equipo directivo

Making of de una sesión de trabajo con el equipo directivo de una multinacional puntera en su sector.

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Mapa emocional de cualquier equipo

En una sesión de trabajo observamos emociones como la empatía, el orgullo, la gratitud, el entusiasmo o la admiración.

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Bienestar y eficiencia

Cuando buscamos crecer como organización podemos trabajar desde acciones que faciliten y apoyen el bienestar y eficiencia de nuestras personas.

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Los imprevistos del día y tensiones

Hoy era un día de esos "difíciles" en la tienda. Los imprevistos del día a día habían provocado un comienzo en el que las personas estaban más inquietas, tensas y tenían que afrontar como ordenar el día...

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"Claro que queremos mejorar nuestra comunicación..."

Esta semana he tenido la suerte de compartir con vari@s gerentes y responsables de RRHH mi metodología y mis programas. Desde el sector servicios, a la automoción o el sector metalúrgico.

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