Mejora de comunicación, comprensión de cultura corporativa, relaciones personales y generación de sinergias necesarias para impulsar una idea, un proyecto o una organización en un mundo altamente competitivo e interconectado. Mi trabajo se centra en enseñar a centrar la mente de forma consciente con el objetivo de mejorar el bienestar y la productividad dentro del ámbito laboral. Una buena parte de mi actividad se basa en el aprovechamiento de las técnicas de atencion plena o mindfulness

Programas específicos para directivos, mandos intermedios y trabajadores parten de la misma filosofía: igual que asumimos que el ejercicio cardiovascular tiene múltiples beneficios para el bienestar y la salud, de la misma forma saber ejercitar la mente contribuye a reducción del estrés, mejora nuestra vida profesional y nos dota de habilidades necesarias para afrontar los retos con efectividad.

Ámbitos de actuación

Atención

El déficit de atención lleva a una pérdida de potencial humano, neutraliza nuestra productividad, disminuye nuestra creatividad y crea un ambiente estresante. Para contrarrestar el déficit de atención, debemos entrenar precisamente el lugar donde ocurre todo: la mente.

Comunicación

“El 90% de los problemas en las empresas se generan por una mala comunicación.” La mejora de comunicación es uno de los retos más importantes en cada organización. Tiene un impacto inmediato en la mejora de los procesos internos.

Sociedad digital

Participamos de una sociedad digital en la que el contenido y la forma evolucionan todos los días, creando nuevas maneras de consumir información y trabajar. Estar permanentemente conectado crea una realidad laboral de presión, sobrecarga de información y distracción constante.

Plan de acogida

Alinearse con los valores de una empresa, entender su cultura corporativa y gestión de un cambio de actitud suelen ser complejos, difíciles y prolongados. Empezar a alinear a las personas con los objetivos de una empresa desde el primer momento que ingresan en una organización es fundamental para su adecueda integración.

Bienestar personal

Mis métodos y programas se centran en el ámbito laboral, pero sin duda tienen su reflejo en la vida privada. Adquirir habilidades para afrontar situaciones difíciles y además salir reforzados de ellas. Con las prácticas diarias de mindfulness desarrollamos la parte de nuestro cerebro que tiende a afrontar a los desafíos en lugar de evitarlos.

Teoría U: Liderando desde el futuro que emerge

“El liderazgo exitoso depende de la calidad de la atención y la intención que un lider le da a cada situación. Dos líderes en la misma circunstancia haciendo exactamente lo mismo pueden generar resultados completamente diferentes, dependiendo del espacio interior desde el cual opera cada uno.”

Introducción en la teoría y práctica de el proceso U basado en el libro de autor Otto Scharmer. (Cambridge, MA: Society for Organizational Learning, 2007).

Mi experiencia como directivo en entidades financieras nacionales e internacionales, como Barclays y Deutsche Bank entre otras, me ha aportado la capacidad de entender la esencia de la necesidad de crecimiento y los resultados. Las empresas precisan obtener el mejor rendimiento de sus personas. Esa comprensión me lleva siempre a la búsqueda del equilibrio entre los resultados y las personas, y saber que el exito siempre llega cuando ambas variables son atendidas.

Para ello la atención, foco, humanidad e inteligencia emocional son fundamentales. Conozco de primera mano el mundo empresarial real y como se comportan los equipos y los lideres en contextos de alta exigencia y elevados ritmos de trabajo.

MÁS INFORMACIÓN SOBRE RICARDO RUIZ

Mindset&Mindful®

Programa de mejora y bienestar profesional para potenciar la productividad.

Estamos ante una crisis de productividad. Los indicadores económicos sugieren que las personas en los países occidentales están trabajando más horas y obteniendo menos resultados. Las interrupciones y continuos cambios de prioridades crean una realidad laboral de presión, siempre conectada, sobrecargada de información y constantemente distraída. Estudios demuestran que el 47% del tiempo nuestra mente no está centrada en las tareas que desempeñamos. Esto conduce a una multitarea improductiva y a la adicción a la acción.

¿Cómo cambiaría tu rendimiento individual y el de tu organización si pudieras mejorar esto?

Clientes

Grupo Eroski, Grupo Uvesco / Super Amara, Gureak Industrial, Emaus Fundación Social, Spanset SA, Logikaline, Nordex- Acciona, Colegio Ingles San Patricio, Kalman SA, Matricería Mausa Verkol, Erasight, Fundación Zubigune, Salto System, Consultores Sayma, The Niu, Alambre Studio, Herza IVC, Hub Donostia, Carrocería Irura, Centro Vacacional Irisarri, EFIC Escuela de Formación Integral en Coaching.

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